{"id":355,"date":"2026-06-23T06:00:00","date_gmt":"2026-06-23T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jgtvpodcast.com\/?p=355"},"modified":"2026-06-25T11:15:37","modified_gmt":"2026-06-25T14:15:37","slug":"censo-revela-avancos-e-desafios-dos-programas-de-estagio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jgtvpodcast.com\/?p=355","title":{"rendered":"Censo revela avan\u00e7os e desafios dos programas de est\u00e1gio"},"content":{"rendered":"\n

Embora a experi\u00eancia de est\u00e1gio no Brasil seja amplamente bem avaliada pelos estudantes, empresas ainda enfrentam desafios importantes para aprimorar a forma\u00e7\u00e3o de novos talentos. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 o que revela o Censo do Est\u00e1gio 2026, levantamento apresentado pelo WallJobs durante evento realizado na Universidade Presbiteriana Mackenzie, em S\u00e3o Paulo, no dia 18 de junho, que reuniu lideran\u00e7as de Recursos Humanos, especialistas e representantes do mercado para discutir o futuro dos programas de est\u00e1gio no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

A pesquisa, considerada uma das mais abrangentes sobre o tema, ouviu 1.980 estagi\u00e1rios, contou com a participa\u00e7\u00e3o de 334 empresas e reuniu percep\u00e7\u00f5es de estudantes de 1.009 institui\u00e7\u00f5es de ensino superior. <\/p>\n\n\n\n

Nesta edi\u00e7\u00e3o, o estudo ampliou sua abrang\u00eancia ao incluir organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o fazem parte da base de clientes do WallJobs, aumentando a representatividade dos resultados.<\/p>\n\n\n\n

Estagi\u00e1rios pedem mais acompanhamento<\/h2>\n\n\n\n

Os dados mostram que os programas de est\u00e1gio seguem sendo bem avaliados pelos participantes. A pesquisa registrou m\u00e9dia geral de satisfa\u00e7\u00e3o de 4,41 em uma escala de cinco pontos e alcan\u00e7ou eNPS de +75,9, \u00edndice considerado de excel\u00eancia em experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Apesar dos indicadores positivos, o levantamento identificou oportunidades de melhoria. Entre os estagi\u00e1rios ouvidos, 31,2% apontaram o feedback cont\u00ednuo como principal aspecto a ser aperfei\u00e7oado pelas empresas. Tamb\u00e9m apareceram entre as demandas mais recorrentes a necessidade de maior clareza no in\u00edcio da jornada profissional e uma integra\u00e7\u00e3o mais efetiva com as equipes.<\/p>\n\n\n\n

Os resultados indicam que a qualidade da experi\u00eancia n\u00e3o depende apenas da oferta da vaga, mas da constru\u00e7\u00e3o de uma jornada estruturada<\/a><\/strong> que favore\u00e7a aprendizado, desenvolvimento e pertencimento.<\/p>\n\n\n\n

Onboarding estruturado aumenta engajamento <\/h2>\n\n\n\n

Um dos destaques do estudo foi a influ\u00eancia do processo de onboarding na percep\u00e7\u00e3o dos estudantes. Segundo o levantamento, estagi\u00e1rios que participaram de programas estruturados de integra\u00e7\u00e3o avaliaram melhor sua experi\u00eancia dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

O dado refor\u00e7a a import\u00e2ncia de uma recep\u00e7\u00e3o planejada para acelerar a adapta\u00e7\u00e3o, fortalecer v\u00ednculos com a cultura organizacional <\/a><\/strong>e ampliar o engajamento dos jovens profissionais desde os primeiros dias.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os participantes da pesquisa destacaram ambientes colaborativos, oportunidades de aprendizado e autonomia como fatores decisivos para uma experi\u00eancia positiva de est\u00e1gio.<\/p>\n\n\n\n

Papel estrat\u00e9gico na forma\u00e7\u00e3o de talentos<\/h2>\n\n\n\n

As conclus\u00f5es do levantamento serviram de base para debates realizados durante o evento de lan\u00e7amento. O painel \u201cEarly Talent: O Est\u00e1gio como Aquisi\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica\u201d reuniu especialistas da \u00e1rea de recrutamento e gest\u00e3o de pessoas para discutir como os programas de est\u00e1gio passaram a ocupar posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica nas empresas.<\/p>\n\n\n\n

Participaram da conversa Luana de Paula, Head de Neg\u00f3cios da Cia de Talentos; Annie Tartari, Head de Talent Acquisition da Across; e Robson Barbosa, Diretor Executivo da Selpe.<\/p>\n\n\n\n

A discuss\u00e3o destacou a evolu\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio, que deixou de ser apenas uma porta de entrada para estudantes e passou a integrar estrat\u00e9gias de atra\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Na sequ\u00eancia, o painel \u201cExperi\u00eancia que Transforma: Programas de Est\u00e1gio\u201d apresentou casos pr\u00e1ticos de empresas que investem na constru\u00e7\u00e3o de jornadas mais estruturadas para os estudantes. Participaram Ana Ferrarezi, HR Manager da JDE Peet\u2019s; Tatiana Pizza, Gerente Executiva de Desenvolvimento Organizacional da TOTVS; e Filipe Monteiro, Analista S\u00eanior de Desenvolvimento Organizacional e DEIP da Citrosuco.<\/p>\n\n\n\n

Marca empregadora depende da qualidade da experi\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n

Para Henrique Calandra, fundador e CEO do WallJobs, os resultados demonstram que os programas de est\u00e1gio assumiram um papel relevante na estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

“Os dados mostram que a experi\u00eancia de est\u00e1gio deixou de ser apenas uma etapa inicial da carreira e passou a desempenhar um papel estrat\u00e9gico para empresas que desejam desenvolver talentos e fortalecer sua marca empregadora<\/a><\/strong>. Organiza\u00e7\u00f5es que estruturam melhor seus programas e investem na forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as tendem a construir rela\u00e7\u00f5es mais duradouras com as novas gera\u00e7\u00f5es”, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ele, empresas que investem em experi\u00eancias mais consistentes conseguem ampliar seu poder de atra\u00e7\u00e3o e fortalecer o relacionamento com futuros profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Empresas s\u00e3o reconhecidas por boas pr\u00e1ticas de est\u00e1gio<\/h2>\n\n\n\n

Durante o evento tamb\u00e9m foram anunciadas as organiza\u00e7\u00f5es certificadas com o Selo Empresa Amiga do Est\u00e1gio 2026, reconhecimento concedido a companhias que demonstram compromisso com programas estruturados, desenvolvimento profissional e experi\u00eancias positivas para estudantes.<\/p>\n\n\n\n

Ao todo, 57 empresas receberam a certifica\u00e7\u00e3o nesta edi\u00e7\u00e3o, entre elas Accenture, Bayer, BTG Pactual, C6 Bank, Citrosuco, Funda\u00e7\u00e3o Butantan, HP Brasil, Hypera, Natura, Nuvemshop, Stellantis, Stone, Thomson Reuters, TOTVS, Ultragaz, VR e Zamp.<\/p>\n\n\n\n

A iniciativa busca destacar organiza\u00e7\u00f5es que investem na forma\u00e7\u00e3o da nova gera\u00e7\u00e3o de profissionais e fortalecem sua reputa\u00e7\u00e3o como empregadoras.<\/p>\n\n\n\n

Investir nos primeiros passos da carreira<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pesquisa refor\u00e7a import\u00e2ncia de investir nos primeiros passos da carreira. O download pode ser feito gratuitamente<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Os resultados do Censo do Est\u00e1gio 2026 mostram que a qualidade da experi\u00eancia oferecida aos estudantes influencia diretamente o engajamento, o aprendizado e a conex\u00e3o dos jovens com as organiza\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

A an\u00e1lise que fica \u00e9 que, em um mercado cada vez mais competitivo na disputa por talentos, empresas que investem em onboarding estruturado, feedback cont\u00ednuo e desenvolvimento profissional tendem a construir programas mais atrativos e rela\u00e7\u00f5es mais duradouras com os profissionais que est\u00e3o iniciando suas carreiras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Feedback ainda desafia programas de est\u00e1gio no Brasil. Pesquisa aponta alta satisfa\u00e7\u00e3o dos estagi\u00e1rios, mas cobra mais integra\u00e7\u00e3o nas empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":367,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[21,111,112,110,113,109,114,115],"class_list":["post-355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","tag-carreira","tag-censo-do-estagio-2026","tag-desenvolvimento-de-talentos","tag-estagio-no-brasil","tag-marca-empregadora","tag-programas-de-estagio","tag-recrutamento","tag-selecao"],"yoast_head":"\nCenso revela avan\u00e7os e desafios dos programas de est\u00e1gio<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Feedback desafia programas de est\u00e1gio no Brasil. 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